El web oficial de l'Ajuntament de Pollença

971 53 01 08

Inici >> Arees >> Igualtat

Igualtat

No i puntA les properes festes de la Patrona s’implementarà, com en anys anteriors, la campanya NO I PUNT per unes festes lliures d’agressions sexistes, sexuals i homòfobes, i per tal que tothom pugui gaudir de l’espai públic en llibertat i seguretat i es vetli per una convivència respectuosa i igualitària.

Dins aquesta campanya no només hi ha de treballar l’administració, sinó que s’intenta implicar el conjunt de la població. És per això que s’obre la possibilitat de la participació de voluntariat que es pugui ocupar de rebre les demandes o donar informació a aquelles persones que ho necessitin durant la festa, ja sigui perquè han vist o perquè han petit un tipus de situació indesitjada.

Per això, si hi ha qualque persona que estigui interessada en participar-hi es pot posar en contacte amb l’Àrea d’Igualtat, bé trucant a l’Ajuntament de Pollença o fent servir l’adreça electrònica igualtat@ajpollenca.net o el full de contacte del web de l’Ajuntament, dins la secció Àrees.

L’any passat bars de Pollença participaren en aquesta campanya i volem aprofitar per tornar-los a convidar enguany.

 

BenamicsBen Amics és l'associació lesbiana, gai, trans*, bisexual i intersexual de referència a les Illes Balears. Actualment han posat en marxa un estudi sobre el risc de suïcidi en joves LGTBI a l'illa de Mallorca i agrairien la nostra col·laboració des de Pollença.

Si tens entre 14 i 30 anys pots aportar el teu granet d’arena simplement contestant una enquesta en línia en el següent  enllaç si, a més, estàs disposat a tenir una entrevista amb ells, ho pots indicar al final del qüestionari facilitant les teves dades de contacte i l'associació et citarà.

Si se’t planteja qualque dubte et pots posar en contacte amb nosaltres a l’adreça electrònica igualtat@ajpollenca.net  o a benamics@benamics.com
 

Benamics

Ens complau informar-vos que l’Ajuntament de Pollença ha obtingut el distintiu per la igualtat de gènere conforme a la norma SG CITY 50-50. Aquest distintiu atorga:

Reconeixement públic al govern municipal i enfortiment del lideratge institucional mitjançant el treball en xarxa, el treball en col·laboració i el treball cooperatiu.

Millora de les competències de gestió municipal i potenciació de les capacitats tècniques i polítiques cap a la igualtat.

Afavoriment de la transparència i la rendició de comptes.

Oportunitat per revertir les desigualtats de gènere i promoure el desenvolupament humà i sostenible.

Eines per a la integració de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques municipals.

Garantia d’alienació amb la normativa nacional i internacional que permet la identificació i l’anàlisi de les desigualtats de gènere.

Oportunitat per corregir pràctiques de caràcter discriminatori en les relacions de poder injustes.

Promoció de polítiques, plans i programes socials que cerquin la realització de drets i la millora de capacitats.